4月27日下午，對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)的書香廣場仿佛一個迷你的小聯(lián)合國，來自馬來西亞、印度尼西亞、韓國等多個國家、多家高校的留學(xué)生們聚集在這里尋求工作機會。當(dāng)日，首屆“展翼未來 才子朝陽”招聘活動國際專場在該校舉行，美團(tuán)、安東石油等朝陽區(qū)50余家知名企業(yè)參與，為外籍留學(xué)生帶來350余個崗位。
這是朝陽區(qū)人社局首次攜手大使館、高校學(xué)生會組織舉辦的招聘活動，吸引了1300余名外籍留學(xué)生積極參與，近300人與招聘企業(yè)初步達(dá)成就業(yè)意向。
企業(yè)招聘官和留學(xué)生面對面溝通。 新京報記者劉洋 攝
50余家企業(yè)攜數(shù)百個崗位攬才
當(dāng)日下午一點半多，在活動開始前，廣場上便聚集了不少留學(xué)生，在各個企業(yè)的展臺前咨詢，他們有人舉著英文簡歷，也有人說著流利的中文，詢問企業(yè)的招聘需求?！拔业闹形倪€在學(xué)習(xí)，有中文三級的證書?！薄捌渌Z言會嗎？可以接受出差嗎？”對于慕名前來的留學(xué)生，一家科技企業(yè)的招聘官問道。記者注意到，科創(chuàng)類企業(yè)的展臺會出現(xiàn)扎堆情況，招聘官中英文并用，詳細(xì)介紹企業(yè)對留學(xué)生的招聘要求和薪資待遇。
據(jù)介紹，此次活動由北京市朝陽區(qū)人力資源和社會保障局、馬來西亞留學(xué)北京學(xué)生會、北京市在華印度尼西亞學(xué)生協(xié)會聯(lián)合舉辦，崗位涵蓋運營、化工、機械、電子、醫(yī)藥等眾多行業(yè)和領(lǐng)域，現(xiàn)場特別設(shè)置企業(yè)宣講環(huán)節(jié)，并設(shè)置雙語主持以及同聲翻譯環(huán)節(jié)，為外籍留學(xué)生全面介紹招聘崗位“一手信息”，準(zhǔn)確理解崗位詳情。參與留學(xué)生來自俄羅斯、韓國、日本、馬來西亞、印度尼西亞等55個國家。
參與留學(xué)生來自50余個國家。 新京報記者劉洋 攝
北京市朝陽區(qū)人力資源和社會保障局黨委書記、局長畢重偉介紹，朝陽區(qū)是北京市對外交往的重要窗口，聚集了大量外國駐華使館，全市90%的國際傳媒機構(gòu)，80%的國際組織和國際商會，70%以上的國際投資公司和地區(qū)總部，65%以上的外資金融機構(gòu)。轄區(qū)還有長城飯店、昆侖飯店等幾十家涉外飯店，以及國際會議中心、國際貿(mào)易中心、國際展覽中心等涉外機構(gòu)場所，是首都重要的外事活動區(qū)。朝陽區(qū)的望京、麥子店、亞運村、三里屯、建外等街道均擁有國際化社區(qū)?！罢挂砦磥?才子朝陽”招聘活動已成功舉辦四年，是獨具特色和具有高度影響力的高校畢業(yè)生就業(yè)招聘品牌活動。此次首次為海外留學(xué)生舉辦招聘會，50余家企業(yè)帶來數(shù)百個工作崗位，為高校和企業(yè)、外籍留學(xué)生和企業(yè)搭建國際化、專業(yè)化的對接平臺。
對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)黨委副書記張小鋒介紹了該校的來華留學(xué)教育情況，他表示，學(xué)校已培養(yǎng)了4.6萬高素質(zhì)的留學(xué)生，不少知名校友在國際政商舞臺發(fā)揮了重要的橋梁紐帶作用。就業(yè)是人才培養(yǎng)過程中重要的環(huán)節(jié)，此次來華留學(xué)生招聘會將為留學(xué)生的職業(yè)發(fā)展提供非常良好的機遇。該校也將于5月中旬舉辦對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)來華留學(xué)教育七十周年及第20個國際青年文化節(jié)。
“出海企業(yè)”希望納賢以開展海外業(yè)務(wù)
除了對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)的留學(xué)生們，記者現(xiàn)場注意到，來自北京師范大學(xué)、中國石油大學(xué)等高校的在京留學(xué)生也趕到了現(xiàn)場尋求機會?！拔矣⒄Z、中文、法語都會，來中國五年了，非常適應(yīng)這里的生活?！敝袊痛髮W(xué)石油工程專業(yè)的學(xué)生艾倫（化名）來自尼日爾共和國，在一家石油企業(yè)的展位前，他誠懇地說道。艾倫告訴記者，他希望能夠找到工作留在中國，家人們也支持他的決定。
馬來西亞駐華使館教育參贊薩利胡丁現(xiàn)場給企業(yè)頒發(fā)紀(jì)念品。 受訪者供圖
“我們公司在印尼雅加達(dá)，我們歡迎印尼本地的學(xué)生報考?！薄澳憧梢栽隈R來西亞分公司工作嗎？我們需要會本地語言的員工。”不少“出?！逼髽I(yè)希望能夠招留學(xué)生到海外分公司工作。中國秦發(fā)集團(tuán)HR秦瑩告訴記者，求職的學(xué)生中一部分想留在中國精進(jìn)自己的語言和專業(yè)，也有不少留學(xué)生希望通過海外分公司的渠道回到家鄉(xiāng)，他們在交流中比較誠懇，除了薪資待遇，他們詢問較多的是企業(yè)文化和同事關(guān)系，“這符合年輕人的想法”。
中國土木工程集團(tuán)有限公司的招聘負(fù)責(zé)人認(rèn)為，在華留學(xué)生在家鄉(xiāng)也是比較優(yōu)秀的人才，出海企業(yè)希望招聘他們回當(dāng)?shù)毓ぷ?，也是希望借助他們的母語優(yōu)勢，幫助在外的中國員工更好開展工作，拓展海外業(yè)務(wù)。名創(chuàng)優(yōu)品印尼公司副總Sherman則認(rèn)為，國外留學(xué)生在國內(nèi)存在一定語言壁壘，回到生源地工作會好很多，但他也感覺到不少留學(xué)生對回國工作的薪資期望值比較高。
畢重偉表示，下一步，朝陽區(qū)將依托區(qū)內(nèi)資源優(yōu)勢，在持續(xù)落實外籍留學(xué)生招聘舉措、不斷探索“政校企引留培”外籍留學(xué)生合作機制、充分發(fā)揮區(qū)內(nèi)國際化資源優(yōu)勢三個方面進(jìn)一步促進(jìn)外籍留學(xué)生在朝陽區(qū)的工作生活發(fā)展。在此次經(jīng)驗基礎(chǔ)上，會根據(jù)各方需求，細(xì)化流程、做優(yōu)服務(wù)，與更多大使館、駐外機構(gòu)、高校、涉外企業(yè)加強聯(lián)系，持續(xù)組織開展“展翼未來 才子朝陽”外籍留學(xué)生招聘活動，充分發(fā)揮對外交往的頂部優(yōu)勢。
新京報記者 劉洋
編輯 繆晨霞 校對 付春愔
